Работодатель обязан предоставлять неоплачиваемый отпуск до 14 календарных дней в году родителям, супругам и детям, в том числе совершеннолетним, участников СВО.
🇷🇺 Такая гарантия распространяется на членов семей военнослужащих, добровольцев, сотрудников правоохранительных органов, перечисленных в статье 1 Федерального закона от 07.04.2025 г. №64-ФЗ, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), обязанностей по контракту о добровольном содействии в выполнении задач, из-за заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), исполнением обязанностей по контракту о добровольном содействии в выполнении задач.
🍁Кроме этого, близкие бойцов, получивших ранение, контузию или увечье при исполнении обязанностей военной службы или заболевание в период ее прохождения, смогут воспользоваться неоплачиваемым отпуском для ухода за ними. На эти цели можно будет запросить до 35 календарных дней в году, но только если уход за участником СВО предусмотрен медицинским заключением.
🇷🇺 Основание: Федеральный закон от 07.04.2025 г. №64-ФЗ «О внесении изменений в статью 128 Трудового кодекса Российской Федерации». (http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202504070010)